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    關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予登記完成的公告
    發(fā)布日期:2024-12-05 瀏覽次數(shù): 字號(hào):[ ]

    股票簡(jiǎn)稱:海峽股份?????????股票代碼:002320 ?????????????????公告編號(hào):2024-38

    海南海峽航運(yùn)股份有限公司

    關(guān)于?2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

    預(yù)留授予登記完成的公告

    本公司及全體董事會(huì)成員保證公告內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,并對(duì)公告中的?虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏承擔(dān)責(zé)任。

    重要內(nèi)容提示:

    1.股票期權(quán)簡(jiǎn)稱:海峽JLC2

    2.股票期權(quán)代碼:037453

    3.股票期權(quán)預(yù)留授權(quán)日:2024年5月15日

    4.股票期權(quán)預(yù)留授予登記數(shù)量:580.25萬(wàn)份

    5.股票期權(quán)預(yù)留授予登記人數(shù):38人

    6.股票期權(quán)預(yù)留授予行權(quán)價(jià)格:6.59元/股

    7.預(yù)留授予股票期權(quán)登記完成日:2024年7月29日

    根據(jù)中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”)頒布的《上市?公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》以及深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公?司深圳分公司有關(guān)規(guī)定,海南海峽航運(yùn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)完?成了公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“本激勵(lì)計(jì)劃”、“本次激勵(lì)計(jì)?劃”)預(yù)留授予股票期權(quán)的登記工作,現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、本激勵(lì)計(jì)劃已履行的決策程序和信息披露情況

    (一)2022?年?9?月?23 日,公司召開(kāi)第七屆董事會(huì)第十一次會(huì)議(臨時(shí)),?審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及其摘要的議案》?《關(guān)于公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于公司??<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)?辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案。同日, 公司召開(kāi)第七屆監(jiān)事會(huì)第七?次會(huì)議(臨時(shí)),審議通過(guò)了《關(guān)于公司<2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及

    其摘要的議案》《關(guān)于公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議?案》《關(guān)于公司<2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理辦法>的議案》。公司獨(dú)立董事就?本次激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益?的情形發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn),監(jiān)事會(huì)發(fā)表審核意見(jiàn)。

    (二)2023 年 3 月 29?日,公司公告收到國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)?(以下簡(jiǎn)稱“國(guó)務(wù)院國(guó)資委”)出具《關(guān)于海南海峽航運(yùn)股份有限公司實(shí)施股票?期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的批復(fù)》(國(guó)資考分〔2023〕73?號(hào)),國(guó)務(wù)院國(guó)資委原則同意公司?實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

    (三)2023?年?5?月 11 日,公司召開(kāi)第七屆董事會(huì)第十九次會(huì)議(臨時(shí)),?審議通過(guò)《關(guān)于公司<2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)>及其摘要的議?案》等相關(guān)議案。同日,公司召開(kāi)第七屆監(jiān)事會(huì)第十四次會(huì)議(臨時(shí)),審議通?過(guò)《關(guān)于公司?2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的議案》,對(duì)公?司首次授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核查。公司獨(dú)立董事就本次激勵(lì)計(jì)劃是否有利于公?司的持續(xù)發(fā)展及是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)。

    (四)2023?年?5?月?12 日至?2023?年?5?月?21 日,公司通過(guò)內(nèi)部?OA?系統(tǒng)公告?的方式對(duì)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中涉及的擬激勵(lì)對(duì)象的姓名及職位予以公示。在公示?期內(nèi),公司監(jiān)事會(huì)未收到對(duì)本次擬激勵(lì)對(duì)象名單的任何異議。2023?年?5?月?23 日,?公司披露了《監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)名單的審核意見(jiàn)及公示情況說(shuō)明》。

    (五)2023?年?5?月?29 日,公司召開(kāi)?2023?年第二次臨時(shí)股東大會(huì),會(huì)議審?議通過(guò)《關(guān)于公司<2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案修訂稿)>及其摘要的議案》?等相關(guān)議案。公司實(shí)施本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得股東大會(huì)批準(zhǔn),?董事會(huì)被授權(quán)?確定股票期權(quán)授予日、在激勵(lì)對(duì)象符合條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)并辦理授?予股票期權(quán)所必須的全部事宜。同日,公司在巨潮資訊網(wǎng)(www.cninfo.com.cn)?披露了《關(guān)于?2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人及首次授予激勵(lì)對(duì)象買?賣公司股票情況的自查報(bào)告》。

    (六)2023?年?5?月?30 日,公司分別召開(kāi)第七屆董事會(huì)第二十次會(huì)議(臨時(shí))?和第七屆監(jiān)事會(huì)第十五次會(huì)議(臨時(shí)),審議通過(guò)了《關(guān)于向股票期權(quán)計(jì)劃激勵(lì)?對(duì)象授予股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn), 監(jiān)事會(huì)對(duì)?此議案進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。

    (七)2024?年?5?月?15 日,公司第七屆董事會(huì)第二十八次臨時(shí)會(huì)議和第七屆?監(jiān)事會(huì)第二十一次臨時(shí)會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于向?2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激?勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》,?公司監(jiān)事會(huì)對(duì)預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了?核實(shí)并發(fā)表了核查意見(jiàn)。

    二、本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予及登記完成情況

    (一)期權(quán)簡(jiǎn)稱:海峽JLC2

    (二)期權(quán)代碼:037453

    (三)股票期權(quán)預(yù)留授權(quán)日:2024年5月15日

    (四)股票期權(quán)預(yù)留授予登記數(shù)量:580.25萬(wàn)份

    (五)股票期權(quán)預(yù)留授予登記人數(shù):38人

    (六)股票期權(quán)預(yù)留授予行權(quán)價(jià)格:6.59元/股

    (七)預(yù)留授予股票期權(quán)登記完成日:2024年7月29日

    (八)股票來(lái)源:公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行本公司A股普通股股票。

    (九)預(yù)留授予的股票期權(quán)在各激勵(lì)對(duì)象間的分配情況如下表所示:

    姓名

    職務(wù)

    獲授期權(quán)數(shù)量

    (萬(wàn)股)

    占授予期權(quán)總?數(shù)比例

    占本激勵(lì)計(jì)劃公告?日股本總額比例

    一、高級(jí)管理人員

    甘當(dāng)松

    黨委副書(shū)記

    56.00

    1.93%

    0.025%

    黃劍

    副總經(jīng)理

    56.00

    1.93%

    0.025%

    李召輝

    副總經(jīng)理

    56.00

    1.93%

    0.025%

    小計(jì)(3人)

    168.00

    5.791%

    0.075%

    二、其他激勵(lì)對(duì)象

    核心管理人員與業(yè)務(wù)骨干(35?人)

    412.25

    14.209%

    0.185%

    預(yù)留授予合計(jì)(38人)

    580.25

    20.000%

    0.260%

    (十)預(yù)留股票期權(quán)的有效期和行權(quán)安排情況

    1.行權(quán)有效期:自授予之日起計(jì)算,預(yù)留授予的股票期權(quán)行權(quán)有效期均為七??年,即激勵(lì)對(duì)象可在授予之日起的七年內(nèi)依照事先安排的生效和行權(quán)時(shí)間表行權(quán),?授予之日起七年后,未行權(quán)的股票期權(quán)作廢。

    2.鎖定期:預(yù)留授予的股票期權(quán)自授予日起的 24?個(gè)月為鎖定期,在鎖定期?內(nèi),激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃獲授的股票期權(quán)不得行權(quán)。

    3.生效安排:股票期權(quán)授予滿 24?個(gè)月后可以開(kāi)始行權(quán)??尚袡?quán)日必須為交

    易日。

    在可行權(quán)日內(nèi),若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件,激勵(lì)對(duì)象獲授的預(yù)留股票期?權(quán)可根據(jù)下表安排生效并分期行權(quán):

    行權(quán)期

    行權(quán)時(shí)間

    行權(quán)比例

    第一個(gè)行權(quán)期

    自授予日起?24?個(gè)月(滿兩周年)后的首個(gè)交易日起至?授予日起?36?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

    33%

    第二個(gè)行權(quán)期

    自授予日起?36?個(gè)月(滿三周年)后的首個(gè)交易日起至?授予日起?48?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

    33%

    第三個(gè)行權(quán)期

    自授予日起?48?個(gè)月(滿四周年)后的首個(gè)交易日起至?授予日起?84?個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止

    34%

    當(dāng)期生效條件未達(dá)成的,股票期權(quán)不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán),由上市公司?注銷相關(guān)期權(quán)。各行權(quán)期內(nèi)未能行權(quán)的部分, 在以后時(shí)間不得行權(quán)。當(dāng)期行權(quán)有?效期滿后,未行權(quán)的股票期權(quán)全部作廢,由公司收回并統(tǒng)一注銷。

    激勵(lì)對(duì)象個(gè)人生效的期權(quán)數(shù)量根據(jù)上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)節(jié),實(shí)?際生效的期權(quán)數(shù)量不得超過(guò)個(gè)人當(dāng)期應(yīng)生效的權(quán)益總量。

    激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員的,應(yīng)當(dāng)在行權(quán)后,持有不低于獲授量?20%的?公司股票,至任期(或者任職)期滿考核合格后方可出售。本款所稱任期(或者?任職)指最后一個(gè)行權(quán)期開(kāi)始日所任職務(wù)的任期。

    (十一)股票期權(quán)行權(quán)的業(yè)績(jī)考核要求

    1.業(yè)績(jī)指標(biāo)選取與業(yè)績(jī)條件設(shè)置

    本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用歸屬于上市公司股東且扣除非經(jīng)常性損益的凈?資產(chǎn)收益率(以下簡(jiǎn)稱“歸母扣非凈資產(chǎn)收益率”)、營(yíng)業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率和經(jīng)?濟(jì)增加值(EVA)作為業(yè)績(jī)指標(biāo)。

    2.對(duì)標(biāo)公司的選取

    本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)標(biāo)企業(yè)如下:

    股票代碼

    公司簡(jiǎn)稱

    股票代碼

    公司簡(jiǎn)稱

    股票代碼

    公司簡(jiǎn)稱

    000507.SZ

    珠海港

    600279.SH

    重慶港

    601228.SH

    廣州港

    000520.SZ

    長(zhǎng)航鳳凰

    600428.SH

    中遠(yuǎn)海特

    601298.SH

    青島港

    000582.SZ

    北部灣港

    600575.SH

    淮河能源

    601326.SH

    秦港股份

    000905.SZ

    廈門(mén)港務(wù)

    600717.SH

    天津港

    601872.SH

    招商輪船

    001872.SZ

    招商港口

    600798.SH

    寧波海運(yùn)

    601880.SH

    遼港股份

    002040.SZ

    南京港

    601000.SH

    唐山港

    601975.SH

    招商南油

    600017.SH

    日照港

    601008.SH

    連云港

    603167.SH

    渤海輪渡

    股票代碼

    公司簡(jiǎn)稱

    股票代碼

    公司簡(jiǎn)稱

    股票代碼

    公司簡(jiǎn)稱

    600026.SH

    中遠(yuǎn)海能

    601018.SH

    寧波港

    603565.SH

    中谷物流

    600190.SH

    錦州港

    在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),如對(duì)標(biāo)企業(yè)退市、主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化或由于資?產(chǎn)重組導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化,將由董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)授權(quán)對(duì)相關(guān)對(duì)標(biāo)企?業(yè)進(jìn)行剔除或更換。

    3.生效業(yè)績(jī)條件

    當(dāng)公司各業(yè)績(jī)指標(biāo)同時(shí)滿足生效條件,且公司不存在國(guó)務(wù)院國(guó)資委、中國(guó)證?監(jiān)會(huì)相關(guān)規(guī)定所列的不得生效的情形時(shí),股票期權(quán)方可按照生效安排生效,具體?生效條件如下:

    (1)預(yù)留授出的股票期權(quán)的公司業(yè)績(jī)考核年度為?2023-2025?年三個(gè)會(huì)計(jì)年?度,每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。在每一個(gè)考核年度,如公司業(yè)績(jī)同時(shí)達(dá)到以下條件,?則公司業(yè)績(jī)系數(shù)為?1;如未能同時(shí)達(dá)到以下條件,則公司業(yè)績(jī)系數(shù)為?0:

    業(yè)績(jī)指標(biāo)

    第一批生效

    第一個(gè)考核年度(即?2023?年)

    第二批生效

    第二個(gè)考核年度(即?2024?年)

    第三批生效

    第三個(gè)考核年度(即?2025?年)

    歸母扣非凈?資產(chǎn)收益率?(ROE)

    不低于?7.0%,且不低于同?期對(duì)標(biāo)企業(yè)?75?分位

    不低于?7.5%,且不低于同?期對(duì)標(biāo)企業(yè)?75?分位

    不低于?8.0%,且不低于同?期對(duì)標(biāo)企業(yè)?75?分位

    以?2021?年

    為基期,營(yíng)

    業(yè)收入復(fù)合

    增長(zhǎng)率

    不低于 10.5%,且不低于?同期對(duì)標(biāo)企業(yè)?75?分位

    不低于 11.5%,且不低于?同期對(duì)標(biāo)企業(yè)?75?分位

    不低于 12.5%,且不低于?同期對(duì)標(biāo)企業(yè)?75?分位

    經(jīng)濟(jì)增加值?(EVA)

    達(dá)成集團(tuán)下達(dá)指標(biāo)的分?解考核要求,且?ΔEVA?為?正

    達(dá)成集團(tuán)下達(dá)指標(biāo)的分?解考核要求,且?ΔEVA?為?正

    達(dá)成集團(tuán)下達(dá)指標(biāo)的分?解考核要求,且?ΔEVA?為?正

    注:1.激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),如公司有增發(fā)、配股等事項(xiàng)導(dǎo)致凈資產(chǎn)變動(dòng)的,考核時(shí)剔除?該事項(xiàng)所引起的凈資產(chǎn)變動(dòng)額。2.計(jì)算公司業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成值時(shí)將剔除資產(chǎn)減值等的影響。3.?如對(duì)標(biāo)企業(yè)退市、主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生重大變化或由于資產(chǎn)重組導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)生重大變化,將由?董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)授權(quán)對(duì)相關(guān)對(duì)標(biāo)企業(yè)進(jìn)行剔除或更換。4.如對(duì)標(biāo)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)結(jié)果出?現(xiàn)偏離幅度過(guò)大的極端情況,將由董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)授權(quán)對(duì)相關(guān)企業(yè)相關(guān)指標(biāo)計(jì)算值進(jìn)行?剔除或調(diào)整。5.公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)環(huán)境等相關(guān)因素,對(duì)上述業(yè)績(jī)指標(biāo)、目?標(biāo)水平進(jìn)行調(diào)整和修改,并履行相應(yīng)的審批備案程序。6.在計(jì)算營(yíng)業(yè)收入復(fù)合增長(zhǎng)率時(shí),營(yíng)?業(yè)收入基準(zhǔn)值按公司?2021?年資產(chǎn)重組同口徑進(jìn)行追溯調(diào)整。

    (2)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人生效的期權(quán)數(shù)量根據(jù)上一年度個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)?節(jié):

    生效前一年績(jī)效等級(jí)

    優(yōu)秀或稱職

    基本稱職

    不稱職

    個(gè)人業(yè)績(jī)系數(shù)

    100%

    80%

    0

    個(gè)人實(shí)際可生效股票期權(quán)數(shù)量=個(gè)人當(dāng)期計(jì)劃生效的股票期權(quán)數(shù)量×公司

    業(yè)績(jī)系數(shù)×個(gè)人業(yè)績(jī)系數(shù)。

    僅已生效的股票期權(quán)能夠行權(quán),未生效的部分不得行權(quán)。

    三、本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃與公司前次經(jīng)董事會(huì)審議情況一致性的說(shuō)明

    2024 年?5?月?15 ?日,公司第七屆董事會(huì)第二十八次臨時(shí)會(huì)議和第七屆監(jiān)事會(huì)?第二十一次臨時(shí)會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于向?2022?年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象?授予預(yù)留股票期權(quán)的議案》, 向符合條件的?38 名激勵(lì)對(duì)象授予?580.25?萬(wàn)份預(yù)留?股票期權(quán)。具體內(nèi)容詳見(jiàn)公司于?2024 年?5?月?16 ?日在中國(guó)證券報(bào)、證券時(shí)報(bào)及巨?潮資訊網(wǎng)(http://www.cninfo.com.cn)披露的《關(guān)于向?2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留股票期權(quán)的公告》。本次預(yù)留股票期權(quán)授予的激勵(lì)對(duì)象、授予?數(shù)量及授予價(jià)格與前次經(jīng)董事會(huì)審議的情況一致。

    四、本次授予對(duì)公司經(jīng)營(yíng)能力和財(cái)務(wù)狀況的影響

    (一)股票期權(quán)公允價(jià)值的確定方法

    根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)——金?融工具確認(rèn)和計(jì)量》的相關(guān)規(guī)定,公司選擇Black-Scholes模型來(lái)計(jì)算期權(quán)的公?允價(jià)值,公司董事會(huì)確定本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留股票期權(quán)授予日為2024年5月15日,?根據(jù)授予日股票期權(quán)的公允價(jià)值確認(rèn)激勵(lì)成本。具體參數(shù)選取如下:

    估值要素

    要素取值

    簡(jiǎn)要說(shuō)明

    預(yù)期波動(dòng)率

    27.40%

    海峽股份最近一年的歷史股價(jià)波動(dòng)率

    預(yù)期紅利收?益率

    0%

    根據(jù)估值原理和國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管要求,若股票期權(quán)方?案中對(duì)公司發(fā)生分紅后,期權(quán)行權(quán)價(jià)的調(diào)整原則進(jìn)行了?規(guī)定,則在期權(quán)公允價(jià)值評(píng)估時(shí)不再考慮預(yù)期分紅率,?以?0%作為輸入

    無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率

    2.0056%

    截至估值基準(zhǔn)日?3?年、5?年中債國(guó)債收益率線性模擬的

    3.83?年期國(guó)債收益率

    預(yù)期期限

    3.83?年

    預(yù)期期限=0.5×加權(quán)期權(quán)行權(quán)期限,即 0.5?×?(1/3?×?(2+3)+1/3?×?(3+4)+1/3?×?(4+7))=3.83(年)

    行權(quán)價(jià)格

    6.59?元

    中國(guó)證監(jiān)會(huì)與國(guó)資監(jiān)管部門(mén)規(guī)定的行權(quán)價(jià)格

    股票市場(chǎng)價(jià)?格

    6.59?元

    估值基準(zhǔn)日公司的股票收盤(pán)價(jià)

    (二)股票期權(quán)費(fèi)用的攤銷方法

    根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)—股份支付》的規(guī)定,?本激勵(lì)計(jì)劃下授予的股票

    期權(quán)成本應(yīng)在股票期權(quán)生效限制期內(nèi),以對(duì)期權(quán)行權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按?照期權(quán)授予日的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。因此, 期權(quán)成本的?攤銷會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)斐梢欢ㄓ绊憽?/p>

    經(jīng)測(cè)算,本激勵(lì)計(jì)劃下授予的580.25萬(wàn)份預(yù)留股票期權(quán)的總價(jià)值,即公司需?要承擔(dān)的總激勵(lì)成本為928.4萬(wàn)元。根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)要求,該激勵(lì)成本將在期?權(quán)的鎖定期及生效期內(nèi)攤銷,以2024年5月15日為授予日,對(duì)各期會(huì)計(jì)成本的影?響如下表所示:

    年份

    2024?

    2025?

    2026?

    2027?

    2028?

    攤銷成本(萬(wàn)元)

    194.96

    334.22

    244.87

    121.47

    32.88

    年度攤銷額占?2023?年歸?母凈利潤(rùn)比例

    0.45%

    0.77%

    0.56%

    0.28%

    0.08%

    注:如上表合計(jì)數(shù)與各明細(xì)數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上有差異,該等差異系四舍五?入造成。

    上述結(jié)果并不代表最終的會(huì)計(jì)成本,實(shí)際會(huì)計(jì)成本除了與實(shí)際授予日、行權(quán)?價(jià)格和授予數(shù)量相關(guān),還與實(shí)際生效和失效的權(quán)益數(shù)量有關(guān),上述費(fèi)用攤銷對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)成果的最終影響結(jié)果以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

    公司實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)授予有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu),?健全公司激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)核心骨干的積極性、創(chuàng)造性,有效地將股東利??益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起,有利于公司的持續(xù)發(fā)展。

    特此公告。

    海南海峽航運(yùn)股份有限公司

    董?事?會(huì)

    2024年7月30日